三大职场追随的领导的潜规则

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    很多朋友读了鬼谷子智慧网的文章,觉得职场处处黑暗,貌似什么样的人都不能追随,这是是从一个极端,走向另一个极端。好的领导必须能够增加你的价值。这是核心的方向,总的来说,能够分为三大标准。这三个标准,就是三个字。

    1、培

    好的领导必须愿意培养你。这个培养不是直接给你一个艰难的任务,让你自我克服困难叫做培养,磨练,而是交给你经验技能。好的领导,首先是好的老师,愿意给你尝试的机会,愿意让你学习他的经验,愿意帮你提升价值。

    2、陪

    每个人的职场之路,都不是一帆风顺的,这时候你的精神上,要么是逐步的疲倦于日复一日的生活,毫无斗志,要么是职场困难,让你左右无助,这时候,好的领导会给你陪伴,陪同,一起和你面对各种压力,给你指明希望和方向,让你的精神层面得到慰藉。

    3、赔

    每个人的成功路上,都是需要代价的。我们通常就是说,要交学费。好的领导,愿意为你的成长付出代价,愿意为你的成长而赔钱,而不是责备求全,不断地要求你自己去负责任,让你自己承担失败的代价。因为只要不是非常规错误,都应该是成长的代价,都应该是组织的前进的一部分。

    凡是符合上述三个条件的领导才是真的值得你付出的人,愿意在价值上帮你提升,在物质给你支持,在精神上给你慰藉。遇见了,就别再有二心了,好好干,不负知遇之恩。


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