职场上被人欺负应如何反击?

    鬼谷子职场 duxianjun 134次浏览 已收录

    职场是个利益交换的场所,人与人之间的感情因素会降至最低。彼此之间的利益矛盾会不断地加剧,于是你想远离是非而不能,总有你讨厌的人在不断地欺负你。权谋强调伪顺,这是对领导而言的。对于同事就不必客气了,但是讲究非危不战,这就是说,不随便树敌,但是也不能怕斗争。但是斗争是要讲究策略的,能够借势,就绝对不能让自己直接走向前台。通常而言,面对被人欺负,需要反击,有这么三大策略:

    1、借助领导

    职场第一关系,就是你和上级领导的关系。不断地加强领导对自己的信任和依赖,这就是动用领导力量的前提。如果对手需要打击,这时候,你就要搜集或是捏造对手的材料,让他触动领导的利益敏感点,权力安全点或是个人隐私点。这样,把他变成领导的对手,让领导直接收拾他。

    2、借助同党

    斗争都是力量,势力以及利益的博弈。想在职场打击对手,不被人欺负,就必须让自己身边的人,多多的。鸡汤有句名言,一滴水不想干涸,就必须融入大海。等自己通过在职场编织潜在关系,然后,就能够用和自己关系不错,那些冲动的,情绪化严重的人,直接让他对目标打击。让别人为自己出气。

    3、借助孤立

    如果自己职场没有势力,结党不便,那么是不是就要忍着了?这倒不必,这就需要自己直接下手了。直接下手,这就需要首先孤立你的目标。历史上的经验无非两种,就是物理距离的孤立,调虎离山,让他远离之后,直接打击,或情感孤立,挑拨大家都不喜欢他,自己打击的时候,没人援手。

    写道这里,其实懂点权谋思维的人,都看出来了,这是借刀杀人啊,没错,能够借刀就绝对不能亲自出手,而是打击对手的时候绝对不能扩大化,一次只拿下一个。不然别人反击起来,报复会加倍。上述的打击对手的手法可以单一使用,也可以组合使用,全方位立体打击下,让他走人。但是你上述招法都不能使用的话,我劝你还是忍着吧。夹着尾巴做人,也是一种策略。


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