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鬼谷子职场:平级间交往的三大禁忌潜规则!

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职场的关系尽管最为重要的关系是上下级关系。但是平级之间的互动也是很重要的,之前,鬼谷子智慧网写了很多上下级之间的互动方法和模式,今天给大家分享,平级间互动的三大禁忌,熟悉了必须的禁忌,也就能够畅通无阻的处理好这个关系。这三大禁忌是:

1、限制别人

职场里,大家因为是平级交往,大家彼此的权利边界并不是很清晰。有些人,就会去限制别人,你该这么做,你不该那么做,可能你是出于善意的提醒,但是因为你不是领导,你会让别人感觉到,你在约束别人的行为。在职场,凡是没有权力,就行使类似领导的行为,都是让人反感的。

2、干涉别人

很多人,觉得,只要是好心而已,我觉得他做的不对,我就要去提醒他。你这样做是错的,你该如何如何做。这时候,别人并不认为你是在善意的,而是你是在干涉别人的工作。别人没有请教你,你主动的教育别人,就是一种干涉。在职场好为人师的心,一定要收拢。

3、改造别人

职场更有甚者,就是倚老卖老,觉得自己是老资格,老员工,别人不和自己一样的人,都想让别人跟自己一样。觉得凡是和自己不一样的人,都要改造。强迫别人和自己同步。人都是拒绝接受改造的,不管你是不是让他好。在职场,把自己当成新员工的家长,对他们指指点点,都是错的。

经过上面的分析,我们能够看出来,你觉得你是在对别人好,其实这是对别人的侵犯。对权力的侵犯,对工作的侵犯,对做人的侵犯。职场不把把自己当领导,不要把自己当老师,不要把自己当家长。做好自己的本质工作,少做好人,少管闲事,你才能做好平级交往。

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