智商高的人并不可怕,情商高的人才可怕!

    鬼谷子处世 duxianjun 286次浏览 已收录

    一,你是个会说话的人吗?你有没有说话得罪过人?你有没有因为跟别人意见不合就相互争论?是不是以为辩赢了,对方就会听你的话?结果会怎么样,理越理越乱了,话越说越远,关系越处越差?甚至割袍断义,老死不相往来。有时候我们就纳闷了,为什么好好的朋友,仅仅会因为一句话就会反目成仇呢?其实看起来像是话得罪人,其实是因为立场不同,正所谓道不同不相为谋,话不投机半句多。

    因为立场发生争辩的人是最傻的,其实是输在了情商上,此话怎讲?我们知道,一个人在与别人争论时,出发点是:我是为你好,所以你应该听我的。但是却毫不考虑方式方法的问题,往往好心办坏事。当所有人在试图去用争辩去说服一个人的时候,其实他的方向就已经用错了。用了错误的方法,结果只会南辕北辙。那么什么样的方法是正确的呢?

    鬼谷子处世智慧:智商高的人并不可怕,情商高的人才可怕!

    其实方法很简单,就三个字:反过来!也就是我们通常说的换位思考,这样的好处不言而喻,你们每个人争论的出发点其实是你不理解我。可惜道理都懂,但是却不知道怎么用?别急,我们来举个例子。

    有一次一个公司的总经理赵总他决定把自己公司销售部的总监小薛调到一个偏远地区去工作。我们知道所有的年轻人都喜欢在大城市发展,如果赵总用硬方法下令小薛去工作行不行呢?也可以,但是结果可能会发生口服心不服的情况,那样人去了和没去是一样的,人浮于事,工作没效率。如何让这个年轻人心甘情愿地离开大城市到一个偏远地区工作,赵总用了些方法。那么赵总是怎么做的呢?

    话说有一天,赵总就心平气和的把小薛叫到了办公室,寒暄过后,赵总就直接说了自己的想法:公司想让小薛到别的地方上班。结果是可以预料到的,小薛马上脸上露出了不满的情绪。赵总并没有急于跟他争辩,而是让他把自己的苦衷说出来。

    见领导给自己机会表述,小薛觉得这个机会必须抓住,于是说了很多难处,话说完之后,以为领导能心慈手软。结果赵总心平气和的倒了一杯水给他说:“我很能理解你此时的想法和心情”。就这一句话,就让小薛情绪得到了舒缓。接着赵总又说:“其实公司想派你到别的地方工作,是为了培养你栽培。虽然说偏远地方的工作和生活环境差了一点,但是年轻人这时候不正是吃苦的时候吗?而且小城市有小城市的好处,小城市的业绩好做出来,只要你到时候把业绩做出来,你觉得总公司会看不到吗?到时候肯定会给你更好的工作待遇和职位,何乐而不为呢?”

    你看赵总始终是换位思考,站在小薛的角度上去想问题说话,用这种方法跟小薛之间达到了一种心理共鸣。时刻告诉小薛自己是站在他立场为他着想的,加上他动之以情,晓之以理的说服,这东西小薛反而把这次调离当成一种机会,积极的答应了。

    在心理学上,赵总的方法叫做“无命令指示”,心理医生在做心理咨询的时候,往往不会说出自己的任何想法和意见,而是主动倾听,甚至鼓励病患的说出自己的想法,当一个人主动说出自己的烦恼和忧愁的时候,他最希望的是能得到对方的认同,如果当他发现,倾听者是站在自己的角度为自己考虑时,那么双方就能得到立场上的统一。

    这个故事告诉我们,与其用智商去辩论,不如用情商去说服。这其实也就是鬼谷子的核心思想之一,鬼谷子夺心术:人言者,动也,己默者,静也。意思是说永远不要跟人发生争论,要学会倾听,当别人滔滔不绝说话的时候,我们应该做的不是反驳,不是争执,不是争论,而是倾听,如果能做到这样,对方的心自然而然会被你夺过来。

    这个世界上本来没有分歧,只有相互之间不能够理解,造成对方的不同立场而已。所以在生活中,我们经常看到一些高智商的人往往被高情商的人利用,高智商的人成为了优秀员工,给高情商的老板打工


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