成功领导人,为什么肯定是琢磨人的高手呢?

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    第一个,愿用奴力。

    前呼后拥的,自己感觉很好,有的务虚的职位你用用奴才没啥。你就是公司老板,谁能跟你挣到钱就是好的,你说你再要溜须拍马的,只能说明你智商不足、情商不足。

    第二个,很多老板、领导愿意用坏人。

    为什么呢?他有把柄拽在你手里,他这德行你用他,到时候你不怕,回头你能折腾他。

    我们说嘉庆皇帝最恨海瑞,海瑞两袖清风啥毛病也挑不出来,皇上不敢杀他,杀他你是昏君。所以海瑞敢骂皇帝,皇帝看着海瑞只能陪笑,他恨死海瑞了。

    老梁:成功领导人,为什么肯定是琢磨人的高手呢?

    在中国有时候有个误区,你要想领导发挥出情商、智商的,其实无非是对有功之人一定要抚慰。哪怕他有点刺,你要容忍他,大家会觉得这领导有容人之量,对那些就溜须拍马的要打压。如果你单位里一旦有人就考虑这,根本不考虑别的,那么你这单位就悬了。

    另外一点,有些权谋之术里边,确实有道理。你会发现,一个单位里头下边有两伙人有矛盾:斗,明明你占理对不占理,你发现领导偏袒他,劝你息事宁人。为啥?只有下属斗起来,领导才能是最大的获准者。下边人团结成铁板一块,你这领导就危险了。下面一斗,你注意,你觉得单位里有秘密,发现所有秘密领导都知道。你不去说,总有人去说,这就是居其中得到利益最大化。

    老梁:成功领导人,为什么肯定是琢磨人的高手呢?

    所以,在中国领导的艺术厉害在哪儿呢?琢磨人琢磨的明白。

    你记住,你的老板、你的领导不一定是干事的高手,但一定是琢磨人的高手,就是一个成功的领导。任何一个单位构建往往是这样,一个能琢磨人的大聪明人当领导,二三个能干事的小聪明人当副手,领着一群勤快的笨蛋。不是笨蛋他要造反,不勤快不能为你所用,这是一个非常正常的逻辑。

    但这逻辑可能我们很多朋友会说,照你这么说,我就是那笨蛋。笨蛋不是一个坏词,咱没那么大野心,有野心的人你记住:有多大造化就得遭多大罪。古往今来,成大事的大神大圣、大奸大恶,哪个不是一路跌宕起伏,几乎就丢了性命的。你愿不愿意受这个折磨呢?啊,平平常常,你说平平淡淡才是真,一到这时候说你笨蛋不愿意了。我告诉你,平平淡淡生活的多数都是笨蛋,这没什么错,而且笨点有什么?你不去考虑那些事,你也不操那闲心。所以不要挂那虚名,不要一说你笨、迟钝:嘛,不服,我得干些事?你找人折腾去吧,一定是。

    运动员在身体技能上比你我强多了吧,你看他退役了一身病,折腾的,这是天地之正理。啥别人说你什么,你怕啥?你说:老梁,你这个笨蛋。怕啥呢?说这话的大不了你,也小不了我;我少不了一块肉,你也长不了一块肉;因为这肉想长想瘦都很难。这减过肥的朋友都知道,好运减肥不是这么减的。

    老梁:成功领导人,为什么肯定是琢磨人的高手呢?

    所以我说,这大家看问题啊,开点看。别逞什么要面子,逞一时之气。情商有时候归根到底是啥?就一个忍字,谁忍得住谁情商高。忍字咋写?忍字心口上面一把刀,你心上要插着刀,你才能忍住。


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