早请示晚汇报,背后其实是权力规则!

    鬼谷子官场 duxianjun 251次浏览 已收录

    【求助】鬼谷子师傅,我听你的课,知道“早请示晚汇报”职场规则,但是很多事情,自己能处理的时候,不想去麻烦领导,这时候请示,是不是会让领导觉得自己无能?
    【解答】请示汇报,背后并不仅仅是做事规则,更是权力规则。职场切记自以为是,从而忽视给领导预留指导空间。没有给领导留下权力操作的空间,领导会认为你不尊重权力。因为原因有下面三个:
    1、权力行使
    权力只有在行使的时候,才能够让领导体会到快乐。权力的快乐就是能够对别人施加影响。如果你不请示汇报,自做主张的把事情都做了,那么,领导还有什么时候行使权力,没有权力行使,变得无所事事,你就是做的再好,再完美,领导也是心理不舒服。
    2、分功需要
    你努力工作做事情,不请示汇报,你完美的完成工作,获取了功劳,你让领导怎么分功?你自己努力干活的背后,实际上在领导眼里就是独自贪功。有功归上,不是事后说说,而是在事前,就要请示,让他参与其中,事后,因为他的参与,能够分享你的功劳。
    3、施恩栽培
    你什么都做好了,不请示,不是你无能,而是表现的不谦虚。不仅仅让领导觉的你有潜在的威胁,而且,你不能让他对你有栽培施恩的机会。只有让他能够处处指导你,满足他好为人师的心理,而且觉得是他的栽培和指导你才会进步,这样会更加看重你,才敢重用你。
    所以,请示汇报,很多人内心只看到了表层,而没有看到背后的权力心理,所以才会有各种误解,才会觉得请示多了,自己无能。当然,请示本身还有其他方面的东西,比如领导风格,领导不喜欢你频繁请示,那就减少频率。有些人喜欢书面请示,那就写好报告。请示是必要的,切记,要配合上级风格。


    :早请示晚汇报,背后其实是权力规则!,http://www.guigzi.com/2093.html
    喜欢 (1)
    [[email protected]]
    分享 (0)