这样三招才能树立官威,找到做领导的感觉!

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    刘邦刚当上皇帝时候,手下这群人,还和以前一样没大没小的,刘邦很是恼火,自己是皇帝了,有权在手,但是威严却没有树立起来。如何树立威严?很多领导者都面临这个问题,尤其是刚当官的人,没有官威,找不到当领导的感觉,其实,历史上主要是通过三种手法树立威严的:
    1、神话
    刘邦是平民出身,如何树立权威,如何让众手下感觉到刘邦的与众不同,于是刘邦围绕自身打造了很多个神话,母亲和龙交合受孕生下刘邦,每次去小酒馆喝酒,小酒馆生意那天就特别好,起义之后,是斩白蛇,来塑造赤帝的身份,头上还常有云气。汉书上称“沛中子弟或闻之,多欲附者矣。”历史上,越是出身低的领导者,身上的神话故事就越多。其实现在企业中,很多公司都有自己的创业神话,如何克服种种危机,自身起点如何的狼狈,最终成就自己。这些神话,都是为了塑造与众不同。
    2、符号
    大家印象中皇帝都是穿着黄袍,言谈中自称“朕”,走到哪里去,都会有小太监喊着“皇上驾到”。没错,这就是皇帝的符号,给大家留下的视觉印象。古代就是从符号上区别尊贵和贫贱的。每个人能够穿什么样颜色的衣服,做什么样的轿子,住多大的院子,都有严格的规定。任何人超过自身品级使用东西,都是簪越,而簪越就是大罪。因为严格的符号系统,让人与人直接从视觉上就产生了差别。现在社会法律上身份平等了,但是还是会使用限量版的东西来增加自己的威望。
    3、仪式
    《史记》中叔孙通传记载:设酒宴大礼。诸侯百官等坐在大殿上都敛声屏气地低着头,按照尊卑次序站起来向皇帝祝颂敬酒。斟酒九巡,谒者宣布“宴会结束”。最后监察官员执行礼仪法规,找出那些不符合礼仪规定的人把他们带走。从朝见到宴会的全部过程,没有一个敢大声说话和行动失当的人。大典之后,高帝刘邦非常得意地说:“我今天才知道当皇帝的尊贵啊。”叔孙通设计的各种朝见的仪式,让威严直接传递了出来,得到了刘邦的认可。任何组织都有自己的仪式,这是权力的直接传递体现。
    经过上述的分析,我们能够看出来,权力不会自动带来威严,只有通过上述这些手段才能树立起来。三国志中,有这样一个故事,就是马超刚到刘备军中,对刘备很是没大没小。这时候,张飞和关羽见刘备时候都战战兢兢的,表现出谨小慎微的恭敬,通过仪式示范,马超自己也就不敢有非分之举了。刘备的威严自然就树立起来了。


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