和领导谈话技巧,就这5条,让领导对你高看一分

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职场上,谁不想和领导关系走得近些,让领导好有机会发现自己的工作能力,从而提拔自己呢?但事实上职场上那么多人,又有多少人真正能被领导看上眼的呢?不是他们不够努力,而是努力的方法不对,经常做的都是白忙活的工。

因此如何与领导拉好关系,这些门门道道便显得很重要了,但在职场上,不会有任何人告诉你这些职场技巧,因为你与同事们是处在同一条线上,相互竞争关系的。事实上这些所谓的职场秘诀技巧,说开了就简单易懂,没说开,不懂的人就是不懂,就是这么一回事。

今天小编就带来5条如何与领导谈话的技巧,这些谈话技巧,能让领导对你高看一分,一般你看到那些在职场上混得比较好的人,都会这些技术秘诀的,很简单却又很实用,下来面我们来看一看是那5条技巧秘诀吧。

和领导谈话技巧,就这5条,让领导对你高看一分
谈话技巧一:直奔主题

和领导谈话技巧一,就是开门见山,直奔主题,以最简洁的方式,将你要汇报的情况,以清晰稳定的语气说给领导听。

为什么要开门见山,直奔主题这样的方式来谈呢?原因很简单,一般来说,领导相对于你来说,工作要比你繁重得多,因此他们的时间很宝贵。你和领导谈话,说重点,说要点,说主题,不啰嗦,这样显得你尊重领导的时间,处于领导的位置考虑问题,你这样的行为方式,自然受领导欣赏。

和领导谈话技巧,就这5条,让领导对你高看一分
话技巧二:说话时间

和领导谈话,其中一个很重要技巧秘诀,便是要控制好谈话时间,当然这个前提是你找领导谈话,而不是领导找你谈话,二者间有质的不同。

那么说到这里,可能便会有很多人会问,要控制在多少时间范围内好些呢?这个也是有个门道的,一般不能太长,也不能太短,控制3-5分钟内最好。这是有个依据的,因为领导在忙别的事情时,给你一般最多也就3-5分钟最合适,另外一个就是,你自己如果没有特别的问题,在这个时间内也都能汇报完了。

可能你会说,可是我要汇报的工作内容很多啊,时间不够用,怎么办?这个就就涉及到第一个技巧了,尽量开门见山,直奔主题说,另外一个就是提前做好准备,将自己要汇报的内容,整理、归类、总结,到时汇报就会非常条条有理了,你这样的工作能力表现,相信领导会看在眼中,对你的打分自然也会高一线,这就是成功的前提了。

谈话技巧三:讲重点,不说过程

和领导在任何时间,任何场合谈话,都需要明白一个问题,那就是如果领导不主动问起你的工作过程等问题,你只需和领导谈工作项目的结果就可以了,这就是领导重点关心的问题,其中工作过程中遇到的困难,可不说,也可一带而过,不要啰嗦。

这样简洁的谈话风格,在领导心中才会觉得你是一个条理清晰、轻重分明的员工,自然对你高看一眼,好事第一个想到也有可能是你。

谈话技巧四:强调对比与优劣性

与领导谈话,有时候不一定在办公室,也有可能在户外活动或别的场合的时候,这时候你就要懂得灵活运用了,比如领导一时兴起和你聊起一些工作上的问题时,你就要掌握好机会了,这是你展示的大好时机。

一般这种话题,你要谈话中,要特别强调一些工作情况的对比性,因为有对比,才能更明确清晰。强调对比完后,你还要作进一步的发表你对工作的意见与想法,那就是提出工作过程中,优势是什么,劣势是什么,解决方案是什么。

如果你能将这点技巧运用得好的话,那么你在领导的心目中的位置自然高了,对你就不止是高看一眼的事了,但这个技巧需要多平时多注意总结工作经验,才能做到心中无题,说起来头头是道。

谈话技巧五:少说个人感受

这里要注意一个问题,领导不是你的好友,你们是上下级的关系,因此就算领导问起你的工作感受相关话题,你也可巧妙的一带而过,少谈个人工作感受。很简单,领导非常明白他交给你的工作任务有多大,你跟他谈工作感受意义不大,工作结果才是领导需要看到的。 因此,和领导谈话,任何时间,记得是任何时间,都要少说工作感受,多说工作结果,这样的谈话才会让领导喜欢,欣赏你。

综上:

谈话在职场上,从来都不是一个公平对等的位置上的,如果你明白了这一点,就很清楚的知道,你和领导的谈话,就要多站在领导的角度去考虑问题,这样才能让谈话变得简单面是愉快,而上面所说的5个职场谈话技巧秘诀,就是站在领导角度去分析的。

职场上,如何和领导谈话,才能让领导对自己高看一线,说开了,就很简单,不点透就很难悟,希望这5点与领导谈话的技巧,对大家在职场上有所帮助,让我们共同进步。

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