三种力量助你职场升迁路上顺顺当当的!

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    无论是职场还是官场,每个人都要面临升迁问题,如果不是领导直接提拔上去,那么就需要有一个竞争的过程。这个竞争的过程中,有三种力量是我们必须注意的:

    1、上行阻力

    职场一向讲究多栽花少埋刺,说的就是,不要去得罪不必要的人,或者是明着和谁过不去,这些人,成事不足,但是败坏你的事情还是有能力的,在你评审的敏感期,写信,闹事,制造舆论压力,让你在最后一刻,让领导觉得你没能力处理好关系而否决。阻力除了你得罪的人,还有嫉妒你的人,你凭什么上去,他还想上位呢,即使他现在的综合实力不足,他也不想有个强大的对手在头上。

    如果没有其他候选人,或是你有明显优势,排除障碍就足以让你升迁了。

    2、晋身助力

    结交自己的势力,打点相应的关系,疏通各层级的关系,让这些各个环节的微小力量逐步的汇集起来,这个寻求助力的过程,可以说,是晋身过程中最为总要的工作,这些助力,并不是竞争开始那一刻才开始运作,而是在平时就要有意识的搞清楚自己晋身路上的助力有哪些,排除掉无效社交,一个山头一个山头的做功课。只有平时多烧香,才不用临时抱佛脚。

    竞争候选人多的情况下,或是自己没有明显优势的情况下,谁的助力多,谁胜出。

    3、运作主力

    中国官场或是职场,无论什么地方,都是一言堂,如果不是一言堂,那么也是上级一言堂。权力规则就是倾向于集中,和贯彻上级意志。拿下那么多人,来形成助力,有时候还没有大人物一句话来的重要。拿下核心人物,是我们扭转乾坤的核心力量。把你变成他的人,提拔你就是实现他的个人意志,这就把升迁的主力从自己变成了领导本人的意志贯彻。

    这是自己在不具备优势的情况下,或是不能明显优势的情况下,就要寻求上级的主力推动。

    所以,上述依照自身优势的分类,而寻求相应的力量,成本也是在逐步的加深的。鬼谷子智慧网认为排除相应阻力,结交各种势力,寻求组织靠山,这就是我们升迁的核心秘密。


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