让人对你心服口服的攻心术

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    鬼谷子教学智慧认为最好的驭人术就是攻心,从根本入手,抓住员工的心才能够更方便员工的管理,在职场上做领导用好管理方法是非常重要的,不能让手下的员工心服口服,对管理是非常不利的,工作的时候有人和你唱反调,只会让你的工作越来越困难,在管理上用对方法,工作就会越来越轻松。管理的过程中这四点一定要牢牢的记在心里,对你今后有大用。
    【1】先打开对方心扉,才能走进他们的内心
    先打开对方的心扉,才能够走进他们的内心,员工刚进入到企业的时候,也是他们思想最薄弱的时候,这就是你最容易抓住员工心的时候,他们和你已经处理相处的时间久了,对你了解够深,就会有所防备,在想进入到他们的内心,抓住他们就会变得非常困难。
    【2】看到对方的弱点,制定管理方案
    每一个人身上都有弱点,把他们的弱点当成你控制他们的武器才是最好的方法。在管理员工的时候,你抓不住他们的弱点,就会让他们特别的潇洒,拿捏住他们的把柄,他们才能更好的为你创造价值,如果利用得当,能够收获不少人的心。
    【3】找到对方喜好,才能抓牢对方
    找到对方的喜好也是抓住员工的一种方法,如果你的员工比较喜欢金钱,那么你就可以多给他派一些任务,实现他们的价值,如果你的员工想要的就是晋升,在工作的时候挑选一些有难度的工作,他们也能够接受。知道员工想要什么才能够让你更好的开展方案。
    【4】温水煮青蛙,管理更方便
    温水煮青蛙的管理方法也是非常有效的,做事千万不能够急躁,领导的最高境界就是通过自己的领导,让手下的员工一步一步的走向你预期的方向,定期给他们一些福利,让他们知道自己往哪个地方努力,才能够实现自己的价值。


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