寻找合伙人需要注意什么?才能干成大事!

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    寻找合伙人需要注意什么?才能干成大事!

    同情而俱相亲者,其俱成者也;同欲而相疏者,其偏成者也;同恶而相亲者,其俱害者也;同恶而相疏者,偏害者也。故相益则亲,相损则疏,其数行也;此所以察异同之分也。故墙坏于其隙,木毁于其节,斯盖其分也。

    凡立场相同而又互相亲密,大家都可成功;凡是欲望相同而关系疏远的,事后只能有部分人得利;凡是恶习相同而关系又密切的,必然一同受害;凡是恶习相同而关系疏远的,一定是部分人先受到损害。因此,如果能互相带来利益,就要建立密切关系;如果会相互牵连造成损害,就要疏远关系。这都是有定数的事情,也是我们要考察彼此异同的原因,凡是这类事情的道理都是一样的。故而,墙壁通常因为有了裂缝才倒塌,树木通常因为有节疤而被毁掉,此为理所当然。

    有两种长相十分相似的野兽分别叫做狼和狈,这两种野兽都很喜欢偷吃猪、羊等家禽。有一个不同之处是人们一眼就能分辨出它们:狼的两条前脚长,两条后脚短;而狈却是两条前脚短,两条后脚长。

    这一天,小狼和小狈相约一起去农舍里偷羊吃。于是它们共同来到一个羊圈外,看到羊圈里的羊又多又肥,馋得直流口水。只是苦于羊圈的墙和门太高,小狼和小狈都爬不进去。这时候,小狼想出了一个办法:先由小狼骑到小狈的脖子上,然后小狈站起来,把小狼的身体抬高,再由小狼越过羊圈把羊偷出来,两个分着吃。

    小狈对小狼的主意表示赞成,于是小狈就蹲下身来,让小狼爬到自己的身上,然后使劲用前爪抓住羊圈的门,身子慢慢伸直。之后,小狼把两只长长的前腿伸进羊圈,把羊偷了出来。尝到合作偷羊的甜头,于是小狼和小狈经常合伙干这种勾当。

    假如小狼和小狈不合作,就不能把羊偷走,养羊的农民也会少很多损失。然而,小狼和小狈却经常那样合作,而且走在一起的时候,显得非常亲密。一只狼或者一只狈,单单凭借自己的力量,是很难偷到羊的,但它们通过合作,利用了狈的高度,狼的利爪,顺利地把羊从高高的羊圈中拖了出来。

    像狼和狈这样,取长补短,互相利用彼此的优势,实现双赢,正是人类一直在追求的合作的最高境界。一个企业不论发展到什么程度,或者不管一个人的能力有多强大,总会存在一些大大小小的不足,如果能弥补自己缺陷并与盟友合作的话,也许这些问题就会迎刃而解。

    但是,合作之时我们应该做些什么呢?鬼谷子认为,我们应该明察彼此的异同,不仅要找到利益共同点,还要建立较为亲密的关系,才能实现双赢。

    在利益一致的基础上达成合作,组成合作团队,则企业双赢的结果将是必然的。有人说如今是一个合作型社会,各取所需的合作模式可以表现在工作和生活的方方面面,同样也表现在企业经营管理中,所以双赢应该是经营者始终要牢记的最高准则。尤其是创业的时候,更需要借助别人的力量。找到一个好盟友,才能迸发出潜在的能量,才能各得其所。

    在合作双赢的过程中,一定要牢记一个原则,就是要使双方的利益和情感需求都得到满足,并愿意进行下一次合作。假如两个朋友合伙做生意,每一次可以赚1000元的利润,假设大家付出的劳动相等,则这个利润应该是五五分成,但是有一方却拿走了600元或者更多,一次、两次也许会安然无事。但如果次数多了,肯定会引起另一方的不满,并最终导致合作关系的破裂,这显然不是一个双赢的结果。

    我们只要浏览一下当天报纸上的新闻,必会看到这样的报导———在统一管理下合并的企业,共同创造出市场奇迹。今天是一群银行合并,明天又是一群铁路公司合并,过几天又是几家钢铁公司联合起来。这一切的联合行动,其目的全是为了运用高度的团结及合作,发挥出巨大的力量。

    马克思说得好,合作不仅可以提高个人生产力,而且是“创造一种生产力”,产生一加一大于二的神奇效果。但是,在开始合作之前,一定要谨慎选择你的合伙人,不能为了利益不加考察,什么人都合作。要知道,如果碰到了坏合伙人,将无异于一场灾难的开始。

    寻找合伙人需要注意什么呢?

    鬼谷子已经为我们指出来了:

    第一察异同,分清双方各自的优劣,确立取长补短的合作模式;

    第二要找利益共同点,确立双方都受益的合作基础;

    第三要拉近彼此的距离,确立亲密的合作关系。

    彼此有共同的利益追求时,合作的成功性就大;互相可以取长补短时,合作所产生的能量就大;关系较为亲密时,便能做到利与情相融,易于全面沟通和理解。就是鬼谷子说的这三项,如同一座房子的地基,打牢夯稳,再与人展开合作,就会永远靠谱。
    合伙是把事业做大的前提,但是合伙之前,你必须了解这些基本原则。

    寻找合伙人需要注意什么?才能干成大事!
    【合伙人十大原则】

    一、诚信原则: 合伙赚钱诚意当先,以诚相待,不要去管你的伙伴怎么对你!自己先做自己!

    二、目标原则: 求大同,存小异!小事随它去,大事不糊涂,看准共同的目标价值,把握大局观。

    三、信任原则:合伙人最忌讳相互猜疑,要相信,不管任何时候,只有你的伙伴能把利益的天平放在你一边。

    四、宽容原则: 彼此之间的宽容理解才能使合伙走的更长。

    五、吃亏原则:自己多吃点小亏,让对方多占便宜,要知道没有绝对的公平合理,只有多为你的伙伴做奉献。

    六、交往原则:己所不欲勿施于人,把合伙人一直当真心朋友相处,不要把金钱当作合作关系的纽带。

    七、公平原则:亲兄弟要明算帐,不要你好我好大家好,最后都是一些无原则纠纷。

    八、谦虚原则: 多看别人优点,少看别人缺点;相互学习,共同提高。

    九、沟通原则: 不打肚皮官司,有什么想法不要让其过夜,多沟通。

    十、坚持原则:敢于坚持原则,用生命去捍卫共同制订的规则,并为你的合作伙伴鞠躬尽瘁!

    【最适合做合伙人的10类人】

    1、彼此是谈得来的朋友。
    2、有共同的人生价值观。
    3、彼此能充分了解信任。
    4、遇事彼此易沟通。
    5、彼此有奉献牺牲精神。
    6、彼此宽容大度。
    7、志趣要能基本相投。
    8、彼此能坚定支持对方。
    9、彼此有一定专业背景。
    10、有共同理想。

    【五类绝对不能合伙的人】

    1、不与私欲太重的人合作,因为他们看不见别人的付出,只在意自己的结果 。
    2、不与没有使命感的人合作,因为他们只以赚钱为目的。
    3、不与没有人情味的人合作,因为在一起会不快乐。
    4、不与负面消极的人合作,因为他们会吸干你的正能量。
    5、不与没有人生原则的人合作,因为他们不相信梦想抵挡不住眼前的压力和诱惑。


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