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职场权术:阻碍升迁的三大心理障碍

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很多人认为,自己升不上去是对手太强或是对手搞阴谋,其实一个人能不能快速的在职场获得升迁,和竞争对手几乎没有一毛钱的关系,关键是上级领导的意思,如果上级领导对认可你,不行也行,但是获得上级领导的认可,首先就是要克服自己的三大心理障碍,不然的话,只能愤世嫉俗,怀才不遇的郁闷一生。

1、进入职场首先要明白,这社会组织是存在阶级的。

我们自幼接受的教育就是人人平等,所以进入社会后也依然这么认为,觉得我来打工,你给我发工资,咱们只是分工不同,没有阶级之分,和领导称兄道弟或是拍桌子瞪眼耍性格。其实这是你阻碍你升迁的首要心理障碍,因为你内心,既然没有阶级观念,那么你也就不可能转换自己的阶级。你要知道自己是被领导的阶级,你只要明确自己的身份,你才会明白,你首要的工作就是认可领导阶级对你的领导,你才会心平气和的接受他对你的控制指挥,你才会心悦诚服的听从他,阶级区别,阶级界限,明白了这些,你才会真正的尊重领导。

2、放弃自我才能在职场更好的发展。

学校的教育让我们获得了独立的人格意识,但是这个走向职场后,却让你处处碰壁,因为一个组织不是讲究个人的发挥,而是团队的协作,越是在学校学习好的学生,自我意识越强,自我优越感越强,独立意识越强,在单位喜欢发挥自己观点,不愿意合作,这样的人往往不会被组织接受,很多优秀的人才觉得自己受到的压抑,于是换个单位,可以面临的依然是不被重视,就是你只有放弃自尊,自我,把团队协作,把领导意图放在第一位,你才有发挥自己的机会。不然,你还没有表现出来的时候,就已经被开掉了。

3、不能够圆滑逢迎,觉的自己是靠本事吃饭。

在中国这种2000多年的封建思想下,每个领导需要有才华的员工,有本事是有机会的,但是又有本事,有能够协调好各种关系的,更能提拔到领导岗位。因为管理工作本身并不是做具体事物的,而是大部分时间在协调各种内外关系的,而协调内外关系,需要的就是能够平衡,这个就需要对下圆滑对上逢迎。处理好人际关系的能力才是作为管理者最大的本事,依靠自己的专业技术,并且希望通过工作做得好久升迁,这个几乎需要碰运气。

所以我们在职场能不能升迁,和别人没有关系,和自身有关系,所以鬼谷子智慧网认为把自己定位在被领导阶级,放弃自我和自尊,才能讨好领导,玩转团队,才能够获得提拔和升迁,这个三个心理障碍克服了,将会前途无量。

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