如何做才不会被官场关系网牵制

    鬼谷子官场 duxianjun 321次浏览 已收录

    “有能力不如有关系”“人脉多,路子广”“朝里有人好做官”“进了圈子才算进了班子“。说起官场“关系学”,许多党员干部或多或少有所耳闻,有的甚至深信不疑并“身体力行”。

    以前体制内的干部都热衷于关系网,特别是部分身居高位的干部更是喜欢组建自己的圈子,感觉到好像没有自己的圈子就不能体现高管的价值。久而久之很多体制内干部都开始流行找关系,靠大树,所谓背靠大树好乘凉。

    官场“关系学”之所以有其市场,既有找关系者千方百计“贴”“靠”的原因,也少不了关系提供者假公济私、私相授受。而热衷“关系学”的那些人,本质上都是为着一己私利,妄图在“关系网”里同进共退、获利分赃。一事当前,网内之人往往以关系划界,建立了关系,来者不拒、有求必应;关系生疏的,不理不睬、板起面孔。如,在重大决策上,不遵循民主集中制,而是在“圈内”先“定调子”,少数人说了算;在选人用人上,为“圈内人”谋政绩、造政绩,只用“圈内人”;在权力行使上,对规则搞选择性执行,为照顾“自己人”想方设法钻制度空子、暗箱操作。凡此种种,导致一个地方、部门的政治生态和从政环境乌烟瘴气,令正派做人、老实做事的党员干部寒心不已。

    近几年随着全面从严治党的开展和落实下,不少圈子都被打破,很多圈子内的干部出事后连带这个圈子的人都被牵扯出来。笔者看到很多落马的干部在回顾往事时都少不了提到圈子,感觉成也圈子,败也圈子。笔者个人反倒觉得我们党员干部不应该有所谓圈子气,或者是被这种关系网牵制。

    新时代下应该有新时代干部的工作方式,以实事求是、创新奋进的态度干事创业,而不是依靠所谓关系、圈子成就自己的事业,而且靠这种圈子、关系成就的事业近年来纪检部门反腐建设一直在打破这种所谓圈子文化,一直都在树立风清气正的廉洁文化,就是希望广大党员干部摈弃旧的圈子文化,积极树立干事创业的正能量文化,同时让广大党员干部明确只有党和人民才是真正的背景,组织才是唯一的靠山,而想得到组织信任、人民认可,惟有忠诚、干净、担当。


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