新手下不配合唱反调该怎么做?

    鬼谷子职场 duxianjun 153次浏览 已收录

    新赴任的公司的下属非常不配合我的工作,经常在工作中和我唱反调,而上司又与该下属有不错的关系,我该怎么办?

    我的回答:

    这个问题作为新上任的领导大多会面临这个问题。

    1、首先我们分析这样的下属是个什么样的心里。

    他对你不熟悉,心里不服,也不怕你,而还有后台撑腰,所以对你不服从。

    2、其次我们要摸清楚他的信心来自何处。

    他和你上司的不错关系到什么程度?他自己是不是有重要的业务能力,公司离不开他?

    莫不清楚这些你打击他就无从下手。

    3、我们能做的就是找个机会立威。

    这个分三种情况,如果后台硬,能力强,我们只能忍了,在拆不了后台,换不成人的情况下,我们只能杀鸡儆猴。敲山震虎。迂回的警告他。

    如果后台一般或是能力上也可替代性强,这时候就应该故意给他弄个陷阱任务,或是这个毛病,给上级做个简要的汇报后,直接给他来个下马威。这个要求必须手里有他说不起话的过错证据。犯了错,没人保他。但从挑战你的权威的这个层面,你下手处理的理由并不好。

    如果后台硬而能力不强,这时候,最好的办法就是找机会调走他,或是直接边缘化他。不在和他做任何的工作来往。

    所以我们做一个新领导,到一个地方后,首先不是处理那些问题员工,而是立即接触那些靠拢我们的人,提拔以前的失意派,恩信不立,无法管理。切记。


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