2018年10月的内容

    职场心经:被提拔之前必须做好的五大基础工作!

    一直强调“以技术立身,以权谋求发展”,权谋求发展,大家几乎都明确了,要研究好领导,排除掉潜敌,打造利益联盟等等,但是对技术立身还不是很清楚,以为技术立身就是把自己的工作做好,其实这个不仅仅如此,而是要做好这五大权力资源积累: 1、积累大量的相关信息 职场一切的基础,都建立在大量的信息之上的,在职场要保持对信息的敏感度,对于工作的,客户的,领导的,同事的,相互……

    有多大生意找多大的靠山,否则就是权力口里的肥肉!

    一旦一个人走向创业,其实就会每天面对无穷无尽的问题,不过这些问题,最终会落实到三大类问题上来,只有对这些问题有深刻的认识和分类,才能更好的面对。 1、政治问题 中国就是政治经济学,搞经济必须懂政治。无论是你摆地摊,还是五百强,都无法回避政治问题,每一个级别人都会有对应相应的政治管理系统,如果不熟悉和政府的人打交道,就不是一个合格的商人,不可能顺风顺水,可以这……

    不懂这三条,领导位置坐不稳!

    【出处】《资治通鉴》第106卷 晋纪28 【原文】慕容冲即皇帝位于阿房,改元更始。冲有自得之志,赏罚任情。慕容盛年十三,谓慕容柔曰:“夫十人之长,亦须才过九人,然后得安。今中山王才不逮人,功未有成,而骄汰已甚,殆难济乎!” 【译文】慕容冲在阿房城即皇帝位,改年号为更始。慕容冲踌躇满志,任意赏罚。慕容盛年方十三,对慕容柔说:“就是在十人中位居首位,也必须是才能……

    想在职场竞争中胜出,只有这三招,不能不精通!

    在职场,往上走,位置就越少,竞争的压力就越大。我们如何去争取更高的位置呢?公平竞争?从来就没有过,真的走向竞争阶段的时候,其实就已经晚了。真正的职场高手,都是把竞争掐死在萌芽状态中,提前布局,未雨绸缪的。通常而言,都是这三种策略来提前完成竞争布局: 1、上策:加强组织对自己的需求 自身的价值是永恒的立足之本。任何权谋高手都是建立在业务能力之上的。不断地提升自……

    职场真经:挑剔型领导的识别和应对策略!

    在工作中,最怕遇见的就是挑剔型的领导,我们做什么都得不到认可,自信心被消磨殆尽,觉得人生灰暗,无论怎么做都无法让领导满意,天天小心翼翼,如履薄冰。现实中,很多人都会选择离职,其实我们如果能够识别出挑剔型领导的类型,然后针对性处理,自然就能从容处理: 1、完美型挑剔 这类领导大多能力强,属于完美主义的人,他都是拿下属的工作能力和自己对比,所以很难认可下属的工作……

    拍马屁的最高境界,一般人想不到!

    【出处】《资治通鉴》第139卷 齐纪5 【原文】帝与群臣宴会,诏功臣上酒。王晏等兴席,谢瀹独不起,曰:“陛下受命,应天顺人;王晏妄叨天功以为己力!”帝大笑,解之。座罢,晏呼瀹载还令省。瀹正色曰:“卿巢窟在何处!”晏甚惮之。 【译文】明帝萧鸾与群臣百官欢宴庆贺,令有功之臣上来敬酒与他们对饮。王晏等人遵命离席,上前去祝酒助兴,惟独谢瀹安坐不起,说道:“陛下受命登……

    看着不顺眼的下属,开除不了的话,权谋家都用这两招!

    【出处】《晋书》第57卷 列传27 【原文】时顺阳王畅骄纵,前后内史皆诬之以罪。乃彦为顺阳内史,彦清身率下,威刑严肃,众皆畏惧。畅不能诬,乃更荐之,冀其去职。迁员外散骑常侍。 【译文】当时顺阳王司马畅骄傲放纵,前后任内史的都被他捏造罪名。等到吾彦任顺阳内史时,吾彦以自身清正作为下属的表率,严格肃整刑罚,众人都畏惧他。司马畅无法进行诬陷,于是改为举荐他,希望他……