2019年04月的内容

    怎样找机会和领导见面

    我们到底该如何和领导相处,获得赏识和机会? 1,引言 不管体制内外,有人的地方就有上下级之分,作为下级,都希望能和上级领导搞好关系,得到领导的赏识和重用。 然而很多人在与领导相处的过程中不懂方法与技巧,跟领导走得太近了怕别人闲言碎语,离得太远了又怕疏远掉队,导致与领导的关系非常平淡,甚至关系不融洽而非常苦恼。 如何与领导相处,基层……

    要出人头地应具备的“城府”!

    一个人,首先要明白自己活着的第一个目的:让自己有价值。一个自身有价值的人,他(她)的人生,才会长期保值。这个道理,很多人想必都懂,只是,很多人并没有清醒的意识到。 所以,我们一定要懂得,做人,先让自己变得有价值。因为你自身有了价值,你才会遇到更好的资源,更好的人脉,更多的机遇,你才有更好的机会,出人头地。那么,一个人,要怎样做才能实现自身的价值呢? ……

    遇到破事不纠结,遇到烂人不计较,打造好心境

    美国社会心理学家费斯汀格有一个很出名的行为理论,被人们称为“费斯汀格法则”: 鬼谷子 生活中的10%是由发生在你身上的事情组成, 而另外的90%则是由你对所发生的事情如何反应决定的。 换言之,倘若你做错1件事, 你就可能需要做9件事去弥补它, 追着错误跑,你会越错越远。 如果想要改变自己,请永远不要……

    认清自己,是你最高情商的智慧!

    老子说:“知人者智,自知者明。” 一个人,认识别人是一种智慧,而能认识自己才算上真正的聪明。 鬼谷子 了解自己要比了解他人难,通常自己是看不到自己,想不到自己的,而要看到自己,想到自己,则需要有以一颗谦逊、自知的心,只有摆正自己的位置,人才能真正成长。 01 人贵有自知之明 王阳明曾言:“破山中贼易,破心中贼难。” ……

    越“沉默内敛”的人,越能成为“胜利者”

    不知道大家发现没有,我们身边有些人特别沉默内向,一直被我们当成透明人看待,结果某一天突然变成了我们崇拜和羡慕的人。 曾经默默无闻,常常被大家忽视和孤立的同学,很多年以后,摇身一变成了身价上亿的老板,或者某个领域的杰出人物,真是让人感到意外又惊讶! 为什么越是“沉默内敛”的人,越有可能成为“王者”呢?主要是因为这四个方面的原因。 一、沉默内……

    自以为是的善非常可怕,你已经被道德绑架

    以道德约束自身,为圣贤;以道德约束天下,为贼寇。 所谓“弱者定律”,就是无视秩序,把社会美德当成理所应当,利用他人的善良,强调公正、强调平等,强调仁爱。 用自身的弱小要挟他人,将会让整个社会充满着无形的道德绑架。 2018年在西安14路公交车上,一位孕妇在下车时好心给一名老太太让座,并提醒她:“您慢一点,别碰着我。” 随后老太太便破……

    有能力的人会在乎面子吗?

     01  没本事的人,最在乎面子 有一句话说得好,一个人越是百无一用的时候,越执念于那些无足轻重的底线,处处都要表现出自己强大的自尊心。因为除了自尊心,那时候的我们,一无所有。 所谓的面子,对于一穷二白又渴望成功的年轻人,过度强调自尊其实是绊脚石。 尤其对于一些脆弱而敏感的人,自尊却成了要求他人的利器。自尊比爱情……

    鬼谷子10条受用处世天规

    01.流水不争先 老子说:“上善若水,水善利万物而不争。” 水无常形,顺势而为,为而不争,方达所愿。 可以削平山川却堵不住流水。 “不争先”不是不求上进,而是尊重自然规律,不破坏均衡,不因小失大、迷失自我。 做事不能靠一时性急,而要脚踏实地。就像流水一样,水慢慢地流淌,它不去争先后,而是在一点一点地积攒自己的力量。到时候,……

    每临大事有静气

    无静气,难以成大才、办大事。圣贤之人,越遇大事,反能心静如水。静气不仅有平常的心性功夫,也有临机的运用、发挥。 人要不是慢下来、静下来,反省观照自己,积攒能量、总结经验,代时机来临迅速出击,诸事可成,因为已经做了充分的准备。 三代帝师翁同龢的一句话:每临大事有静气,不信今时无古贤。 第一则故事木匠与手表 有一个木匠,在自己家的院子里……

    在单位不懂这九大规则,能力再强也没用!

    在职场上,有能力的你是桀骜不驯还是顺应潮流,这取决于你对规则的理解和敬意。“规则一:学会尊敬和服从上级职场之所以会有上下级,是为了保证团队工作的开展。上级掌握了一定的资源和权力,考虑问题是从团队角度考虑的,是难以兼顾到个体的。尊敬和服从上级是确保团队完成目标的重要条件。员工不站在团队的高度来思考问题,只站在自己的角度去找上级的麻烦甚至恃才傲物,这样的员……