官场潜规则,官场升迁规则,官场套路

    官场故事:局长抓纪律

    三个月前的一天,上午刚上班,卢局长就把我叫到办公室一顿猛批:“说过多少次了,让你好好抓一下会议纪律,现在又被省局通报批评,我这脸往哪搁,再这样下去别干了!” “是我的责任,是我督促不到位。”我连忙检讨,“昨天的视频会议我们局有两个人没穿制服,因此被通报。您放心,我保证这种事到此为止……” 从局长办公室出来,我皱着眉头长吁短叹,“凭什么保证,这事……

    两位公务员因执行领导命令被认定滥用职权罪!

    领导如果下了指示,你会怎么办?大多数体制内的朋友一定会坚定贯彻执行,哪怕心里不认可,但官大一级压死人,上命难为,自己毕竟还要在单位里混下去,再说了,领导都敢下命令,下面照做了又会有多大问题呢? 然而,河南永城的两位官员,却因为坚决贯彻执行了领导的“会议纪要”,被判滥用职权罪,虽然免罚,但清白不再,不仅丢了工作,子女的前途也将受一定影响。 查看《……

    领导为什么不喜欢提拔老实人?这是我听过最有说服力的答案

    我们先来理解一下什么是老实人?所谓老实人就是实在,厚道,话少,能吃亏,不懂变通,喜欢逆来顺受的人,比如《芳华》里面的刘峰就是老实人。职场上,我们经常会发现这样的现象,很多人工作了十几年,却仍旧没什么存在感,完全是可有可无的角色,这样的人一般都是比较老实的人。领导对于这样的员工偶尔还会鼓励你一下,要你好好干,但到关键时候绝对不会提拔你。为什么会出现领导不……

    在单位,出现这六种情况,说明你被领导嫌弃

    在单位里面,如果在工作上出现了下面六种情况,就说明领导已经开始嫌弃你了,你的工作方式和方法一定要发生一些变化,及时的适应领导,如果再按部就班,那可就是真的犯傻。 1、安排事情时你总是排在第一个 安排任何事情的时候,排在第一个的往往是最被动的,因为你没有任何比较,后面安排的任务在轻,你也很难改变这种状况,如果平时安排给你的工作,总是排在比较靠后,……

    千万不要在同事面前炫耀这三种事情,否则越混越差!

    处处炫耀不是真本事,谦虚低调才会有更大的发展。在体制内的工作当中,越是到处炫耀的人,反而发展越不好,越是懂得藏拙的人,反而能够取得比较快速的发展。尤其是工作当中的一些小秘密,最好不要在同事面前炫耀,很可能限制了你的发展速度。         昨天跟一位县委书记闲聊,这位县……

    领导喜欢的人,都有这4个特点!

    你和领导的关系怎么样?他喜欢你吗?为什么会问这个呢?因为如果和领导相处得好,得到他的喜欢,我们在工作中就能够有更多的发展机会。 毕竟,其实大家的能力相差并不多,关键是你得有地方可以发挥,有空间让你成长,而这个权利就掌握在领导的手中。所以,我们必须要和领导搞好关系,成为他喜欢的人,让他愿意培养我们。 那么,领导喜欢什么样的人呢?在职场中,一般来说……

    饭局上给领导敬酒,不会说客套话该怎么做?

    现如今的职场上,很多时候会遇到跟领导一起的各种饭局,而饭局中总会离不开喝酒,喝酒就有各种各样的酒文化了,这时候该跟领导怎么敬酒,从谁开始,说些什么敬酒的客套话,总是一门很深的学问。 很多人都说,自己都没怎么经历过这些,也不懂怎么做,只有等别人敬酒的时候才喝酒,自己从来不会主动喝酒,很多时候这样做是不太好的。在同一张桌子上吃饭,会有职位不同的领导,敬酒……

    事业编制怎么转公务员

    一般事业编制人员转成公务员,最直接的方式是参加公务员考试,这可能是年轻的事业编制人员可以考虑的最快速、最有效的途径。 官场潜规则,官场升迁规则,官场套路 但是对于很多年龄偏大、工龄较长的事业编制人员,考试这条路已经很难走得通,那还有什么方式可以转成公务员? 通过研究法律法规,结合实践情况,有人总结出了事业编制人员转公务员有两种方式。 ……

    千万别被单位的小人绊倒:小人鉴别应对指南

    一 每个地方都有小人,通常,小人做人处事不太厚道,常以不良手段达成目的。人一生只有两件事,一是做人,二是做事,为人处世是一门大学问。 君子坦荡荡,小人长戚戚,每个人都会遇到小人。通常,小人做人处事不太厚道,常以不良手段达成目的。与小人相处,稍不谨慎,会吃大亏;学会分辨小人,非常重要。他们言行有以下特色: 01. 喜欢造谣生事。 通常……

    官场领导的思维方式都有哪些特点?

    很多年轻公务员都梦想着有朝一日成为大领导,实现自己的价值。但在现实中,却经常出现各种尴尬:两位领导在交谈,你能听懂他们说的每一个字,却不明白他们在说什么;你认为一件事明明是这样,但领导的决策却让你摸不着头脑;你以为自己明白了领导的思路,但一旦着手实务工作,却无力地发现自己眼高手低……这是为什么?你的思维和领导是来自不同空间的吗?你和领导的思维差距又在哪里?……