鬼谷子职场计谋,职场规则与技巧,职场生存法则。

    中层管理5大超实用“权谋术”

    中层是企业的中坚力量,在组织中起到承上启下的作用。中层作为企业管理的核心力量,他们处于“上传”和“下达”的枢纽位置。 因此,中层的职业素质、管理能力和领导能力决定了业务发展的速度,决定了组织能否带领出一支优秀的员工队伍,决定了能否有效达成组织经营目标和业绩。而中层作为“夹心层”,做不好就会天天都受“夹板气”:中层觉得自已最委屈最累,高层觉得中层领导能……

    职场中,哪些行为比较容易引起领导的反感?

    1、不给领导面子,让领导下不了台的行为。 去年过年回家,我姑姑跟我聊了一会儿她们公司,还特地提到了一个反感的人。事情是这样,元旦放假的时候老板为了答谢员工,请员工吃饭唱歌,大家聊的高高兴兴正要动筷子吃饭的时候,一位员工冲着老板和所有同事的面大声说了一句“工资还不发,活不下去了”,大家都愣住了,场面一度尴尬,实际上没有拖欠工资,就是晚发了几天,这位员工……

    在职场中应不应该反驳领导,勇敢的说出自己没有做错的地方?

    在职场中,该不该反驳领导,是一个很难选择的问题。要具体情况具体分析,如果是涉及到原则性的问题,或者领导故意羞辱和打压你,那么你要进行反驳,否则你会被领导视为“软柿子”;如果是一般性的问题,就没有必要进行反驳了,取之以建议的形式向领导反映比较好。 如果要反驳领导,还是要注意方式方法的,同时要做好准备,免得领导把问题抛给你,你还没想好下一步怎么解决。 ……

    单位里的说话方式(看懂阅历涨10年)

    高手说话,可能简单几句,就能让对话者茅塞顿开。 在单位里,高手说话,没有华丽的词语,却能让与之沟通的人如沐春风。 那么,高手说话的功夫是如何炼成的呢? 说话沟通,首先要摆正心态,有正确的心态为基础,说话的方向就不会跑偏。 【真诚第一】 想要与人顺畅地沟通,首先要有真诚的心态,不玩虚的、不做作。 内心的想法最终都会投射到人……

    单位里最舒服的关系,是无需讨好

    三观不同,不必强融 知乎上有一个问题:好朋友为什么逐渐疏远? 有一个高赞回答:“渐老的岁月和渐远的三观。” 瞬间戳中了内心最柔软的部分: 曾经形影不离,后来却渐行渐远; 曾经无话不谈,再见却相对无言; 说好同甘共苦,如今却海咸河淡。 不知道从哪一刻开始,彼此都觉得累了,也曾试着想挽回,却更觉心力交瘁。 人与人……

    在单位里,“及时回复”是一种品质

    “及时回复”是一个很小的重要细节,却总被人忽视。 迟到的时候没有及时说明原因,朋友也许会担心你的安全;工作进度没有及时汇报,其他同事只能干等着你的消息;一句简单的“收到”“好”“平安到家”…… 背后可能是对别人尊重,让别人放心,更让人觉得你很靠谱。 所以,及时回复,是一种好习惯,更是一种修养。 – 01 – ……

    如何在办公室中面对那些虚伪的同事?

    一、在成熟职场人看来,同事根本没有“虚伪或真诚”之分,只有你是否了解人性和游戏规则之分!如果,连这点常识都没有,在职场受伤只能怪修行不到家! 为什么说职场没有“虚伪”的同事? 举例:题主一直与同事小张、小王相处融洽、私下经常K歌、吃饭等。当两人工作有漏洞时,题主经常放水或者暗中给修改了。小张、小王也经常请题主吃饭表示感谢。 在一次项目合作……

    有这5种表现的职场人说明你还不成熟!

    人在职场,不能再像在学校一样轻松自由了。走进职场就需要变得更加成熟一些,但是还是有很多人不够成熟的。有以下这5种行为的人,说明你很不成熟,请大家一定要有则改之无则加勉! 1、总是抱怨这抱怨那 在职场上工作,肯定会存在很多不顺心的事情的。大家如果遇到一点不顺心的事情就抱怨这抱怨那的,这样会非常影响自己的情绪,这也是一种不成熟的表现。有很多……

    职场中管好自己的嘴同时最忌讳的四句话

    在工作中,我们经常要和领导、同事打招呼,和他们在沟通中我们需要说话,但有的时候我们稍微不注意,就会说错了话,从而让对方感到不愉快。在古代孔子常说“三思而后行”,可有些人他们每次在说话的时候,也都经过深思熟虑了,却还是会犯错误。所以,今天作为小编的我,就来告诉你们,在职场中,最忌讳的四句话,我们务必要管好自己的嘴。 01 私底下不要随意的去议论别……

    职场上聪明人敬而远之的3种心机很重的人

    无论在哪里,都少不了心机重爱算计的人。这类人一般都是自私自利,只会为自己考虑。而职场,本身就是利益的竞争之地,更少不了小人借题发挥维护自己的利益。所以对于这样人,聪明人都会敬而远之,绝不会沾染他。所以在职场上,你要学会辨别以下3种心机深重的人。 01 喜欢占小便宜的人 喜欢占小便宜的人,是职场上心机指数最低的一种人。他们永远把金钱……